11月19日9点,托里县秋岚书桌影视集团组织召开会议,公司总经理:云剪水;副总经理:王往及车间主任:卡卡er、卡桑德拉·斯塔尔、云起峰、诸羊黄昏等相关人员等参会。
这次培训旨在提高各层级监事及相关工作人员的财务、法规、监事工作实务等方面的专业知识,拓宽工作视野,强化责任意识,促进各子公司监事会间的沟通交流,提升监事工作水平。在新的环境条件下,唯有深化改革、推动创新,才能为企业长治久安、行稳致远提供强劲动力。。
据了解,督查组重点查阅了“第一议题”学习清单、任务清单和责任清单、会议记录,重点查看“第一议题”贯彻落实是否形成任务清单、责任清单,落实过程中有没有跟踪问效、督导推动,是否建立健全督查问责机制,推动本单位党建、经营、安全、环保等重点工作落实落地。谈及以激励机制变革保障企业高质量发展,丁毅表示,机制变革,最重要的就是推进激励机制变革,这是落实集团公司“超跑追领、价值创造”绩效导向的现实需要,是积极应对行业严峻经营形势的现实需要,也是全面站稳宝武第一方阵的现实需要。